39 隐忧 (第2/4页)

前期举荐制下，民间有才华的，大都举荐到朝廷做官；参加科举的那些，大都是毛头小子，基本上就没几个能做事的。

    虽然朱元璋采用了老中青三级做事法，就是用老人带新人的法子，试图解决科举制所带来的人才不好用的弊端，结果没想到，原有的问题没有解决，又发现了新的问题。

    洪武初年的科举制度，缺少各项公平的规章制度，又让科举成了舞弊的场所，科举过不过，只和钱以及人脉有关系，和真平实学并没有多少关联。

    朱元璋在失望之下，只好宣布停了科举制度，重新恢复了举荐制。如果按照原本的历史发展，他会在考虑了十年之后，才一举推出了相对公平，成熟的科举制。

    在重新恢复举荐制度之下，哪怕朱元璋才刚刚对宋濂说举荐制度多好多好，还拿张良萧何举例，但是他心中，却是很忧虑的。

    李善长和胡惟庸关系甚好，还是姻亲，他们位居大明朝的高位，那些由他们举荐的人才，也都围绕在他们周围，已经形成了一个庞大的势力。

    地方官到京，都会去拜会他们。

    地方上的事物，也都是先报到他们那里，然后才决定是否报给他这个皇帝。

    虽然就眼前来说，那些没有报到他这里的事情，不算是大事。可朱元璋却看到，这种苗头很不好。

    他在位的时候，能压制这些臣子，可万一要是他不在了呢？

    还有，如今朝中的官员，不是在前元当过官，就是前元成长起来的读书人，无不沾染了前元的风俗习惯，贪污腐化，根本就是日常而已!

    为此，朱元璋