第七章良好开端（一） (第5/6页)

年终大发红包的宣传，使周边县市无人不羡慕那些在周氏企业中工作的人们。

    回家过年的晓城及邻县建筑从业工人，听柏承军说是众口传说中的周毓旗下的毓华建筑公司施工队招人，目的还是为周毓在当前全国最发达的鹏城建设合资工厂，心中根本无须盘算，就将加入毓华建筑施工队当作改变他们人生道路的一次重大机会了。

    周毓淡然一笑说：“无论如何，柏队长能在这么短的时间里为毓华建筑组织起这么有力的施工队伍（各类技师大工达七成），对毓华建筑而言是功不可没的；只要柏队长严格管理，保证工程施工的进度和质量，你该得的利益，毓华建筑绝对不会少你分文，希望我们合作愉快！”

    与柏承军见面和简短的几句对答间，柏承军的世故圆滑显露无遗这；对于他这种表现，亲历过变革年代的周毓心里非但不讨厌反而有些欣赏。

    因为在这个时代，要出人头地仅靠单一的技能就可以达成；而在未来竞争激烈的年代，则是需要个人具有相对的综合素质才可达致。

    周毓用人的原则是不怕你有能耐，只怕你是庸材！至于属下今后忠心与否周毓并不在乎，因为在经济社会中从属关系的根源还是利益关系。只要你能给属下提供足够的可期利益点，他自然会‘忠心耿耿’；反之，即使你对他们推心置腹，却不一定能换取他们无条件的支持；因为‘义气’这东西随着生存在经济社会中的人们价值观的改变而大大的贬值。

    柏承军是一个精通数种技艺的建筑技工，在攘攘南下民工潮中，和他一样数艺伴身的技工不