打不过就加入。 (第2/3页)

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    她说起忱意入职前的故事：所以就算后来进组的新人对她很有怨言，部门也对她睁一只眼闭一只眼。

    忱意问：这么说她也算是元老了，怎么还是个组长？

    那老板也不傻啊。工作室最终的定位还是要向私人设计的高端线发展的，如果让她当部长，不是和理念背道而驰了吗。反正工资给她开得高，组长也算是有点职权吧，双方面上都还过得去，就是苦了我们这些新人。她说，被丢到这个部门，设计灵感都快被她磨平了。

    不过她的东西确实卖得好。忱意摸着杯子，又道。

    是啊，毕竟特殊纪念日可能这辈子就过那么几次，大众消费者喜好都差不多，有特别要求的还是少数。他们都希望试一试结账就走，哪有功夫花时间和设计师沟通，还要等好几周才能出成品。她同意，反正不费脑子，就在这混呗。

    忱意没进组之前，组长刁难的人是她，不过她能屈能伸，念叨打不过就加入，很快掌握组长要求的那一套；忱意进组后，新的攻击对象就换成了她。

    反正你要是受不了，就两个办法。她说，要么等着新人进组，她转移目标，要么就申请换组。

    二者都是没准信的事。

    但是和她吃完这顿饭，忱意心里还是好受了一点。

    别太往心里去啦，而且你的客户不是还都挺喜欢你的吗？她笑着说，结账后又拉