外39 (第2/14页)

的是快乐，有人工作为的是舒心……并不是所有人都奔着钱去的。在一定的基础上，如果工作环境不能使得员工工作愉快的话，那么员工还是会走人地，相反如果工作环境能够让员工觉得好，那么就算别的公司给再多的钱，他们还是会留下来的。”

    阿森静静的听着邱歌的话，脑袋瓜子似乎也一下子开窍了许多，思索了好一会儿后，他说：“难道我们嘉创地产现在地工作环境还不够好？”

    邱歌说：“我觉得之前公司的业务拓展得太快了，以至于许多员工对公司还没有形成良好的归属感。所以我们必须建立起一套良好奖励和处罚机制。并且尽量改善员工们的工作环境，增加他们对公司的归属感。把各方面的工作都做到位之后，我相信就算中元地产想要挖人，也没有那么容易了。”微微顿了一顿，邱歌又说：“你如果不知道该具体怎么做，可是去培训部和张关芮教授好好谈一谈，让他帮你制定出一个方案来。”

    阿森听见邱歌这么说，立即就点头答应了，然后急急忙忙的赶到培训部去。

    邱歌静静的思索着这些天来中元地产的种种行径，觉得他们似乎是在针对着嘉创地产，开始的时候邱歌还没有这么觉得，到了这个时候终于很明白地确定了这一点。

    “接下来应该还有些什么吧？”邱歌隐隐觉得事情并没有这么简单，如果中元真地想要打压嘉创的话：“这些事情防不胜防，只能看一步走一步了。”

    邱歌地预感终于在十天后灵验，为了上海一份报章上面的报道，嘉创地产、嘉创装修和嘉创物业的所有主管都做到了邱歌的面前。

    “这究竟是怎么一回事？你们给我说说！”邱歌铁青着脸，重重的拍着那一份放在桌子上面的报纸，在公司里面他一向对人态度温和，可是这一次也忍不住了：