第44章 吴科长的简单方案 (第2/5页)

：“我插句嘴啊，按说我们生产科不应该插嘴，这是你们计划科内部的事儿。”

    “可是，计划科是厂里的命脉，如果计划科乱了，最后我们大家伙都得跟着倒霉。”

    “领导要起示范带头作用，这是咱们厂的优良作风！”

    “领导就要工作在前，享受在后，这才能带好队伍，才配做一个合格领导。”

    “明年第一季度的指标，是全厂的大事，所以如果出现严重领导问题，我们各个科室都应当表达我们的观点，供厂领导参考！”

    李副厂长都感觉这吴科长太过分了，让想帮着说话都说不上！

    他看出来了，这个王科长一向是杨厂长最铁的死党，这要是提出换了计划科的科长，对他也没好处！

    李副厂长想明白这层，马上插嘴道：“王科长说的对，计划科领导应该以身作则，多承担才行！”

    “我建议基本按原来李科长在时的原则，吴科长承担41％，剩余的40％由四位科员同志均摊！”

    没等其他人说话，李副厂长就逼问：“吴科长，如果你认为没问题，就这么定了，如果你不想承担，那就选个愿意承担的同事来干！”

    杨厂长原来想着，如果能把吴科长撸了最好，但是这个李副厂长抢先说了话，反而让他不好说什么了！

    而且这么一来，就算是吴科长不答应，现在换了人，李副厂长也不至于被动了，好像显得他更公正似的！

    虽然李海洋对以前如何分配任务不知道，但是刚才这番明争暗斗，他还是看的清清楚楚的！

    几位科员都不是省油的灯！

    一见李副厂长的话，马上纷纷表示支持李副厂长的意见！