第81章 (第3/3页)

  为了能尽快解决新员工的事情，整个下午陈知夏都在忙着和新员工做面谈。

    陈知夏：“这几天主要都做了那些工作呢？”

    新员工1：“就是和老业务员在附近的区域跑跑，就是感觉这个圈子好像都被跑过了，有意向的客户并不多。”

    陈知夏：“这一段时间，感觉比过去进步了吗？”

    新员工2：“师傅该教的都教了，该懂的都懂了，就是和老板谈业务，人家就直接把我们拒绝掉，也不知道原因出在哪里，问师傅，师傅也说不出具体原因，说他没在现场。”

    陈知夏：“师傅对你怎样呢？”

    老员工3：“对我们很好啊，带着我们吃饭，带着我们跑业务，还教我们做表格，该会的都会了，做不好成绩应该是我们的问题吧。”

    新人刚出社会，不太懂混社会的道理，学了一些销售的知识就以为全学会了，老员工再带他们好点，基本就毫无怨言，还主动帮人买水买烟之类的。

    陈知夏在接触刘明这些天也知道了，是否成交并不在于工作表现如何，应该是应酬和人情世故上的技巧和话术，这些东西，只要刘明不教，老业务员不教，一个新人想悟透是很难的。

    悟透还得有人带入门才行。

    所以调查了半天，就是找不出刘明的一点儿问题，让人感到无能为力。

    陈知夏看着纸上写下来的访谈结果，又只能深深的叹了一口气。

    这些纸面上的东西，根本毫无作用，只能任由刘明为非作歹，看着一批又一批的新人失败的离开。

    “知夏姐，在发呆吗？”小云刚好出来倒开水，托着杯子有些不解：“发生了什么事了吗？”

    陈知夏将访谈反馈的内容折叠好，摇摇头：“就是工作上的小问题。”