第122章 (第1/3页)

    但实际陈知夏是反着做的，她先给婷婷的简历给老板，找机会提刘工补偿金的事。

    资本老板，每一分钟都很宝贵，花高薪招聘的原因就是为了分担他的时间和精力。

    基层有机会接触老板，更需要营销自己，才有机会实现工作的飞跃。

    陈知夏非常珍惜这次见面机会，认真的整理出一条信息发送给老板。

    【短信消息】

    李总，上午好。

    我今天面试董事长助理婷婷，综合评分：78分，建议您做个复试。

    1、身高173，形象良好，表达顺畅，会应酬。

    2、逻辑思维可以，能提出不同意见。

    3、有银行工作经验，对她前银行系统领导关系网比较熟悉。

    4、董事长助理经验略欠缺，可以培养。

    个人建议复试，原因如下：银行系统工作加分，形象加分，经验还需待培养，如果不合适可以作为备用人选，您的时间没有损失。

    注：婷婷现在就在公司大厅等着，您住的地方距离公司3公里，预计乘车过来要十分钟左右，为了时间更宽裕一些，建议你定复试时间在一个小时后，11:30，面试完刚好可以吃午饭。

    精英多数是有傲性子的，有能力不一定愿意做小事。

    资本老板手里不缺精英，就缺让他感觉放心的人。给资本老板做事，学历口才能力不突出，就是要事无巨细，考虑周到，才能博到青睐。

    普遍大佬最亲近的心腹，几乎是家事、细事、全部一手cao持。

    这条信息发送出去没几分钟，李总就爽快的回复两个字，好的。

    资本老板的字很贵，多数回复好的，好的，字少看起来毫无存在感，但是往往证明你处理得很好。如果某一天字多了，事就