第100章 (第2/4页)

饽，实际都是难以到手的“大饼”。

    李莹顿了顿又说：“再说了，知夏也是主管了，不能总是躲在我的羽翼下，公司的难题她也必须要知道，参与进来，和大家去共同解决。老话不是说吗，实践是检验真理的唯一标准，总是学也不一定学得会，上了战场才是真正的实力。再说了销售部招聘的事，知夏不也是打了历史记录吗？不让她试试怎么知道她不行，我一直很看好知夏的，李总你也要对知夏有点信心。”

    李莹话说的很明白，希望李总尊重她对部门的管理和分配。

    都到这份上了，经理和主管孰轻孰重，李总及时做出了选择，陈知夏虽然做事不错也只是个潜力苗子，而李莹是真正能抗事最熟悉公司的人，要是忤逆了李莹的想法，李莹撂挑子，人事部的活可全摊他身上了，他才没那空闲去管。李总无奈的笑笑：“呵呵，也是，那知夏就去试试吧，没准真能破纪录。”

    陈知夏：“可是……”

    说是能拿五六千块钱，底薪九百得要拼到什么程度才能拿到这个钱？这明显就是刁难她的任务……

    真要能破局也是惊天的大挑战，全国都没有单位这么低的底薪。

    李莹：“没有可是，合理的要求是历练，不合理的要求是磨炼，不要总在自己的舒适区，挑战困难是你前进必须要经历的东西，不然没法成长，记住，你以后是主管了