第111章 (第1/3页)

    在鼓励和反复练习了几遍后，丘文也减少了见到人的恐慌，逐渐的愿意开口服务和介绍。

    等他们背诵完所有的服务话术，陈知夏让他们逐个的演练一遍，在演练的过程看到仪态不标准，表达不太好的，及时让他们改正。

    在他们工作碰到坎坷和困难的过程中，及时的进行交流梳理他们的心理状态，鼓励他们努力去突破。

    在半年的努力下，丘文、王鹏、李涛、美美、邓平都成为了成绩合格的营业员。

    这一批人的培养成功，让她获得了全公司的刮目相看，也获得了老板的欣赏和庇护，李莹虽然不爽，也不敢得罪她，还得要哄着。

    工资上涨到了5000元，换了一个简单大方的出租屋，改善了生活。

    丘文他们并不是人才市场上喜欢的苗子，正因为没有选择，他们工作很稳定，也很努力。

    加上前期的培训给了他们很大的自信和突破，一年后，丘文、王鹏、美美通过努力和逐渐的成长，成为了各门店优秀的销冠，李涛成为了店长，邓平成绩进入了中层线。

    陈知夏将几个被人才市场淘汰的精神小伙培养成销冠的事很逆天，这事很快传遍了职场，各个企业争相模仿。

    当地成企业从过去的冷漠对待求职者，变成了热情的对待，也许这个市场的改变有她的一份功劳，勇敢的人迈出了最难的一步。

    陈知夏不想和李莹争人事经理的职位，靠着过人的成绩跳槽到当时最热门的房地产公司当招聘主管，待遇提升到8k。

    玲子知道以后，问陈知夏：“改变职场原来就这么简单呀？”

    陈知夏看着满空的星辰，笑了笑说：“只要你做出了成绩，他们肯定会跟风模仿。他们不跟上第一人的脚步，只能远远落后，当你想改变一个事