第四十章 数学、算法论文，是能水的吗？ (第2/6页)

了一片‘抨击唯论文主义学术风’的文章，怒斥以论文数量评职称害人。

    前面倒还是很正常的，说了一下教育部最新的政策，不能单独以论文做职称晋升的评价条件。

    然后话题一转，说有的高校已经开始转变，举例了首都大学、东港大学、郑阳大学等等等，后来就说大部分高校，还没有出台相应的政策。

    有的高校不仅没有出台政策，甚至还‘顶风作案’，把‘唯论文主义’推到了一个历史高峰。

    点名，西海大学。

    西海大学聘任了一名博士讲师，一个半月发表了七篇SCI，直接被破格聘任为教研室研究员，而且是享受正高待遇的‘正研究员’，比副教授级别还高。

    一个刚进学校的讲师，级别再高也只是八级，因为一个半月发表七篇SCI，破格享受四级正教授待遇……

    这也太魔幻了！

    另外，一个月发表七篇SCI？可能吗？这个道理，西海大学不清楚吗？

    “他们心里清楚，他们只是装作看不见、不知道！”

    “有学界大佬曾经说过，一年发表十篇论文，都是灌水，都是无效的科研。一个月发表七篇，会是什么概念？”

    “哪怕是一个月发表七篇SCI，就能被破格提升享受正高待遇了？”

    “这会让多少闷在实验室里，日如一日、年复一年的科研人员寒心啊！”

    文章已经把事件上升到了‘让国内科研工作者寒心’的程度，而最后的补充更是火上浇油--

    “这名被破格聘任的西海大学讲师，正是前一段事件，因为出现低级错误，给东港材料实验室带来千万损失的‘人