第六十九章毕业季的笑和哭 (第3/4页)

合他的单位。当然也有成功的，赵宏就在旁边听着，隔一段时间就去旁边把刚刚才听到的优秀的成功案例记在本子上。第一天赵宏就记了有十几个问题，和与之相配的几种答案。因为不同的招聘人员喜欢不同的标准答案，原因有性格，年龄，单位环境等等的因素。

    老板最爱说的一句话，今天不努力工作，明天就要努力找工作。其实赵宏发现，同样的岗位在不同的行业企业工资也是千差万别的。比如97年时t市同样一个本科出纳员，一个在私企上班就只有600左右的工资，而有个朋友的meimei毕业直接进入阿尔卡特公司t市办事处工作工资直接就到了2500起，还有各种各样的福利，双休日。

    所以，赵宏觉得做为个人个体角度看问题。努力找工作还是很有道理和必要的。毕竟不同的经常会预示着不同的环境，又会影响到有了不同的未来。如何定位自己，评价单位选择，绝不能够随便的去撞大运。否则即使有了机会，也会因为准备不充分而无法成功，因为好的机会经常不是只有自己一个人能够发现的。

    经过几次三番的学习记录总结分析，几本厚厚的总结慢慢累计成了一本几万字的一本书。

    赵宏带着它回到小院子，显摆着让萧婉婷看了看，她看了一遍又一遍，说，“有些意思，有点用。尤其对于普通的学生，平时不注意，毕业时才开始准备的同学。只是你是不是把招聘人员想的太复杂了，