分卷阅读78 (第2/4页)

求在一个半月内整个交换全部推翻重做，拿出一个新的版本。

    终于，一个半月以后，Steven打出了6分。但也从目前的人员配备上看出来，产品经理有些无法胜任了。为此，时诺邀请了以前在simple single的同事何澍担任想说就说的首席产品官。

    自从何澍加入想说就说之后，引进心的产品机制，将月活提升50%。他认为用户不爱学习但渴望成长，产品必须让用户感觉到自己成长，因此引入含有简单社交机制的排行榜。

    同时，教育必须是有温度的，人不会和字典发生情感联系。原来想说就说在内容上以音频为主，何澍加入后增加了视频，让用户进行配音，这个功能对用户活跃程度起了很大的促进作用。

    反正，何澍加入想说就说之后，除了刮起了一阵改革的风潮，还成为了全公司女同事重点关注的对象。

    他虽然没有时诺帅，但外形身材都不错，关键是单身，也不会因为花痴他而被开除。所以，当时晰到想说就说实习的时候，走哪都是“何澍”。

    时晰第一次看都何澍，是在茶水间，由于他太出名，她早就看过他的照片，于是恭敬礼貌地跟他打招呼，“何总，早上好！”

    何澍看了她一眼，“你好，你是新来的？”

    时晰愣了一下才点头，因为时诺跟莘浅的婚礼，大部分想说就说的员工都知道她是老板的meimei。这下次突然来了一个不认识自己的，她一时没有反应过来。

    “对，我是市场部新来的实习生。”时晰自我介绍道。

    何澍点了点头，“哦，难怪。”

    “难……怪什么？”

    何澍唇角微翘，