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情。

    直到林菡过来，将销售部陈经理的辞职信交给了她。

    ——这位不是要辞职了，是直接辞职走人了。

    让人跟他交接工作，陈经理说他没空，说销售工作基本透明化，也没什么好交接的。主要对方公司希望他能立即上岗，后续的工作安排满满的，没有办法。

    这位能说会道的销售经理说：“其实我主动辞职走人，公司很划算的。等到公司裁员，不是还得多给一到六个月工资做遣散费吗？我在公司干的时间不短了，不但给公司省下了这笔钱，还少拿小半个月的工资，够意思了吧。”

    呵。

    谁不明白，销售员工能这么无缝衔接的上岗，还不是因为有客户基础。拿公司的客户资源去投诚谋利，还说得这么冠冕堂皇。虽然能做到销售部门的上层领导，便很难用厚道来形容，但他连工作都不肯交接，也不厚道的太明目张胆。

    不过话说回来，公司这么久没有什么利好消息，员工们心发慌没干劲儿，暗挫挫各找出路，人之常情。

    尤其这些能人，肯定已经把公司帐上的钢崩打听得一清二楚。能耐大者机会多，自然都是抢手货，没道理在日落西山的公司里干耗着。

    然后财务张总监满头大汗过来找她，说该到的一笔款子一直不到，催来催去对方竟然又说要推迟到下月了，现在帐上已经彻底白板了。

    “许总，咱们现在正要大力稳定军心呢，旁的先不说，工资可千万拖欠不得啊。谁都一家老小等粮开饭呢，归属感啊同情啊道义啊，什么都填不饱肚子，只怕到时候可就真得乱了套了。”

    张总监三天两头一脸汗来找她，真是难为他了，“还有几天发工资