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这一批的学生来自专科应用型大学，可以说多少经过培训和打磨。

    招聘会开始前，人才介绍公司和学生的带队老师先对各个企业发表了感谢致辞，老师希望企业善待她的学生，老师说：“对一个企业来说多五百块钱不算钱，但对一个刚毕业的学生来说，五百块钱能解决很多问题！”

    李文捷跟着大家鼓掌。之后，学生代表们开始上台做个自我介绍的表演。李文捷听着，有个女孩引起了李文捷的注意，那女孩上台两次英语自我介绍没说完，第三次卡在那往后退了两步，底下的面试官给她鼓掌打气，女孩说：“我实在压力很大，因为我最后一个出场——但我想完成这次自我介绍，请允许我用中文完成这次自我介绍。”

    其实用不用英文自我介绍对面试官来说都无所谓，因为这是可准备和背诵的东西，所以能这么应急又不失真诚的处理方式很给女孩加分。

    李文捷有点兴趣，她让同事在面试开始后就去找那个女孩来面试。不过很多企业也和李文捷一个想法，所以那个看似表现差的女孩反而成了红人。李文捷在想女孩可能会很快被招走，因为李文捷在想如果如她自己所说，她找工作的第一期望是能学到东西的话，他们在场的中小型企业都是很好的平台。相比正规大企业，中小企业正在发展和完善的过程是最打磨人的，也是最能学到东西的。

    可女孩没有，几乎每一家企业女孩都去面试了。当李文捷的同事把女孩拉来面试，已经是后半场了。女孩一坐下，李文捷对她笑了笑问道：“刚才在台上紧张吗？”

    女孩笑笑没说话，眼神很直接，李文捷和她对了一眼，心里