第312章 换总监 (第2/4页)

业如果人力资源做的不好，那后果就是灾难性的，人力资源总监难辞其咎。比如刚才见到散漫低效的一切，和现在围观的员工。”

    围观的员工一听这话，尴尬的缩回头去，往回走。

    “都留下。”李尘大声说道，声音中裹挟着风属性灵气，如雷贯耳。

    员工们被震的发蒙，木偶一般停下脚步，这才知道这个“小神医”不是一般人。

    “子紫，你就是工商管理专业吧。”李尘转头问杨子紫道。

    “嗯！”杨子紫点头。

    “人力资源总监你来当。”李尘淡淡的说道，再看胡院长一眼，礼貌性的问道，“胡院长，你说呢？”

    “好，小神医的眼光肯定不会错！”胡院长笑着说道。

    李尘是董事长，而胡院长其实是相当于总经理，总经理管理公司的运行而董事长则是公司的主人，李尘任命人力资源总监人选征询胡院长，其实只是一个礼貌性的动作。

    “啊……阿尘，我觉得我可能还需要……”杨子紫听到自己竟然能空降龙华制药厂做人力资源总监，欣喜中是惊讶，惊讶中又怕自己不能胜任。

    现如今经济危机，毕业就失业是常事，能找到一家小公司实习拿着刚够吃饭的钱就算不错了；

    而杨子紫在李尘一句话下，就能直接管理几十号人，不可不谓是一步登天。

    “没问题，直接上，有的是公司让你管。”李尘淡然的说道。

    人力资源从最开始的工作无非是整理一些繁杂的资料，