贺X苏多年后番外【藤拍/姜罚/灌肠/亮臀 (第2/7页)

。青年认命的走进了CEO的办公室。

    当他熟练的扣上门锁的时候。他的爱人都没抬头正眼看他一下。

    总是这样，摸不准他的心思。

    难道真的因为这点小事生气了？

    青年试探的咳嗽两声，试图引起贺染的注意，男人把手头的文件又翻了一页，像是没有听到。

    “老师……”

    没错这么多年，青年私下里还是叫他老师，贺染把这个权当情趣，甚至在cao人的时候，还会特意哄对方多叫几声。

    “看看。”

    男人终于开口，推过来一份文件。

    他打开看，是年终的绩效考评的结果。研发部门原来有4个组，由首席科学家段先生统辖，今年公司开发新的“微尘”城市系统，他就被提上来做第五个小组的组长。年终绩效考评分为个人考评和小组考评，只要一个拿到A，年终奖就能多拿一倍，如果拿到两个A，就能拿到系数2.0的二次方——4倍。B的话则维持本来的年终奖，C的话只能拿到0.8的系数。

    很不幸的是，苏巡本人虽然拿到了A，但是小组的考评只拿到了C，这意味着他们组的所有人年终奖都要打折扣了。

    “说说看，怎么回事吧。”

    谈到这个问题青年就有些委屈，他虽然技术很好，但是人太年轻，管理又没经验，压不住下面的组员，导致工作的开展有些困难。他们组的人常常有请调到别的组的，于是又塞新人来，又要磨合，恶性循环。

    “人员流动性大，都是新人，磨合起来慢……可是开发进度我都补上了……”