Chapter 2 (第4/11页)

机检视时间，人资部门这几天举办大型面试会，主管该已经进入公司。他拨电话到公司吩咐人资部门主管，将她昨天缴交的履历表和笔试测验及面试成绩放到他桌上，上班第一件事他会先处理安瑜婕。他还不打算对马修透露安瑜婕的事。身为律师，马修最不希望他惹麻烦，特别是麻烦的女人。

    正当安瑜婕以为经过昨天疲劳轰炸般的求职过程后不会被雇用，来自英国矿业集团人资部门一通电话改变状况。她那样恶搞之后还有人会用她，实在有些匪夷所思。

    我没事先听说妳认识帕金先生。

    人资小主管对眼前女人印象深刻，因为她在希望应征工作三个栏位写着集团总裁、旅馆总经理、旅馆经理，也是面试时唯一的亚洲女孩，不是说她狂妄或太超过，但是她的学历足够但资历不足，顶多因为她现在就是别家旅馆的经理而能在这家集团也当个旅馆经理。

    不过如果她认识集团总裁的话，会这么填也不奇怪，毕竟总裁要她做什么都行，女人以姿色换来职位或是真正商业天才被破例拔擢在商业界不是新闻。

    事实上我不认识他。安瑜婕不知道人资为何会认为她认识集团总裁。

    真的？人资经理带着安瑜婕走在集团人资部门走道，回头看她一眼。

    嗯。安瑜婕点头。

    反正妳录取了，好好做吧。人资经理不太在意她的说辞。

    人资经理被派到香港工作过，看得出安瑜婕或许在亚洲人里不算特别美，而在西方人眼里光是丰满唇瓣和不大但充满生命力的双眼就能算得上是亚洲美女，如果老板因为喜欢安瑜婕要用她，但她本身有足够实力让自己持续留在集团工作，对人资部门来说就不是问题。在别家旅馆已经做到经理想跳槽的女孩应该不会没有两把刷子。