15.有文化就是不一样！ (第2/4页)

释道：“就是制定一个营业额的标准！只要达到标准，那么其中的一部分，要作为奖金奖励给我！”

    “这……怕是不好吧！”陶有德听了他的话还在思考，边上的富强盛却先开口道：“小郑你都没出一分钱，连合伙都算不上，怎么提这种要求？”

    “关你什么事啊……跑出来凑什么热闹！”郑鑫心里一顿吐槽，但是脸上还保持着淡定，继续看着陶有德。

    对于自己的这个提议，他也没有把握是不是能够说动陶有德！只不过对方刚才提出让他帮忙，使他瞬间就想到了自己曾经轻车熟路的事情。

    从某种意义上来说，产品策划人跟职业经理人干的事情是差不多的！陶有德不懂这全新模式的运作方法，自己正好可以顺理成章的介入，从而得到一份稳定的收入！

    郑鑫毕竟是过惯了锦衣玉食生活的人，一想到以后说不定连吃rou都变成了奢望，赚钱的欲望变得前所未有的强烈！

    至于这个食堂的改造计划能不能够成功？郑鑫根本就没有考虑过！

    拜托，一个完全经受过市场检验的经营模式如果都能失败的话，他这个策划人真的可以一头撞死算了！

    陶有德的心中也是一顿挣扎！他原本以为郑鑫只会要求多一些的补贴或者是其他的一些回报，没想到竟然提出了一个自己听都没听过的模式……

    只不过，这个模式自己好像也没有什么损失？

    见陶有德还在犹豫，郑鑫知道得加一把火了，于是道：“陶老板！这个方式的好处就是，可以制定标准！达到了标准，我就能够达到提成！但是如果达不到标准，我是一