第四十二章 招聘面试 (第1/6页)

    陆景赶往海嘉大厦的时候，挑选出来的二十几位面试者已经坐到大厅里等候面试的开始，他们对陆景的到来感到奇怪，纷纷探过头来。

    为了能让自己看上去成熟一些，陆景不得不穿上西服，打上领带，带着一个大大黑框的平光眼镜，看上去不像十八岁的青年，但是脸上遗留的稚气，也没有让他看起来像他所期望的年龄效果。

    陆景见大厅的人都朝他望来，镇定自若的走向办公室。他的心里素质早在人生读档前给锻炼出来了，自若不会有任何的不适应，只是在心里告诫自己：这次是挑选能办事的员工，不能由着自己的姓子，像以前一样，尽往自己手下的直辖部门里挑花架子美女。

    杜卫成早早的在经理室里准备好面试资料，见陆景走进办公室，拿着一摞简历出来，与陆景走进会议室。

    “陆总，这是今天面试者的简历，这个顺序和入场顺序是一致的。”杜卫成将简历递给陆景。陆景飞快的过了一遍今天面试者的简历。昨天在陆景初步筛选之后，杜卫成通过电话简单的交流后，最终挑选了二十四人参加今天的面试。

    “我通知他们面试开始？”

    “行。”陆景打个手势。

    会议室里没有什么特别的布置，陆景和杜卫成坐在会议桌的一侧，面试者一个个进来，坐在另一侧，相互交谈。

    陆景挑人的方法自然不是按照固定的职场招聘那样去提问，对于选拔真正的人才来说，并没有太大的帮助。主要还是通过他的观察，以及随姓的提问，来测试面试者的能力。

    招聘广告上写着需要内