理绘（04） (第5/6页)

这样升职的也不在少数，理绘因此感到有些头痛——可是，在中午的紧急会谈上，黑木口中说出的话，完全偏离大家的预想和期待。黑木环顾四周后，视线停留在了理绘身上。

    “嗯，公司内部决定让加藤升职为系长。虽然有点突然，加藤从下周开始要参加系长培养计划，下下周开始正式作为系长完成相关工作。关于部属安排，虽然还没有正式决定，但我想，也许还是在第一课。恭喜你了，加藤。”

    一口气说完的黑木，点了根烟。

    这周的星期四和第二天的星期五匆匆而过。万万没想到自己会成为系长的理绘，什么都没准备。在“特别培养课程”中，确实有人会晋升为系长，但只有不到10人，还都是国立大学毕业生。

    理绘因客户的合约变更、工作交接、研修的准备忙得不可开交，尤其是高木和原田的工作交接问题。对于比自己晚进公司2、3年，但却率先当上系长的理绘，二人应该不会有什么好的心情。当然从下下周开始就成为自己的上司的缘故，肯定不会表现得太露骨，但无意识的情感不可能完全压抑得住。理绘尽量不去刺激他们，但明确地进行工作交接是必需的，这让理绘感到有些头痛……沐浴在同事们羡慕和嫉妒的视线之中，2天一下子就结束了。

    理绘能够如此快速地升职，其实不仅仅是因为自己能力。

    昨晚，在理绘受到羞耻招待的时候，M银行和FJE的干部在赤坂进行会面。席间，FJE提到了一些关于理绘的话题，于是“话说回来，FJE公司好像这次设立一个精英培养的计划。理绘能在这之中脱颖而出成为系长吗？呀，这真是一个不错的决定。嘛，我家的理绘也