理绘（04） (第6/6页)

不是没有能力做到这样的事。”

    这一句话成为整个事情的契机。

    虽然对方不过是开了个玩笑，但对于处于谈判高潮的FJE而言，什么事都不能去忽视。公司马上研究了理绘的个人资料，达成了虽然未能满足国立大学毕业的内部晋升条件，但以能力来说晋升为系长是完全没有问题的结论。可是，人事部长以特殊对待会对其他职员造成很大影响为由，营业部部长则以会扰乱营业部内部的协调关系、使志气下降作为原因进行反对。但最终由于总经理的决断，决定迅速让理绘晋升——系长进修计划是在伊豆的研修中心以合宿一周的方式进行的。参加者大约有100人，女性除理绘外还有2人，都是30岁出头。理绘尽量不引人注目地穿着灰色西装，下身当然是西裤。但是，无论怎么努力，理绘的年轻和美貌在深蓝色套装的集团中，散发着耀眼的光芒。

    不久之后，理绘发现了以前的同期成员，松了一口气似的跑了过去。

    “您好，小山君。”

    如此打着招呼。

    “啊，你是加藤？加藤这次也准备晋升了吗？”

    被搭话的小山有点吃惊地问道，其他男人也都是意外的表情。好像同期的成员谁都不知道两天前突然决定的事，理绘也不好意思告诉别人。

    “嗯，是啊，请多指教。”

    理绘略显僵硬地回答，小山君那种只有他们能理所当然升职的语气，让理绘有点不舒服。从以前开始，以小山君为首的国立大学组就有着那种精英意识，让理绘无论如何也忍不住怒火。（嗯，好吧。我会用研修的成绩来反击的。）终于理绘的进修要开始了。

    （待续）